MAN Truck & Bus Iberia renueva su apuesta por el talento femenino al volante con la sexta edición de sus becas WoMAN. En un momento crítico para el relevo generacional del transporte por carretera. Sexta edición de las becas WoMAN
Un sector con relevo generacional en riesgo
En España, más de la mitad de los conductores profesionales de mercancías se jubilará de aquí a 2035. Solo un 3% de los profesionales tiene menos de 25 años, lo que anticipa un vacío generacional preocupante. A esta realidad se suma otra brecha clara: apenas el 2% de los conductores de camión en nuestro país son mujeres.
Con estas cifras, el transporte necesita incorporar nuevos perfiles y abrirse decididamente a la diversidad de género para asegurar su futuro. MAN lleva años incentivando la incorporación de la mujer en el sector y facilitando su acceso a través de un programa de becas. Por lo cual recibió el premio de «Innovación en el transporte» por la visualización de su programa WoMAN en el 5.º Fórum Ecotransporte.
Sexta edición de WoMAN: más mujeres al volante
Las becas WoMAN de MAN Truck & Bus Iberia cumplen seis años y se consolidan como una herramienta estable para impulsar la incorporación de mujeres a la conducción profesional. Desde su lanzamiento, han permitido que en torno a medio centenar de mujeres se suban al volante de camiones. Y en esta nueva edición otras diez participantes podrán seguir el mismo camino.
El programa está diseñado para reducir una de las principales barreras de entrada: el coste de la formación. WoMAN cubre el 70% del coste del carné C o E y del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), además del 100% de las tasas administrativas y de la formación avanzada MAN ProfiDrive. 🔗 Más información y proceso de inscripción: Becas WoMAN | MAN ES
Formación 360° y acompañamiento completo
Más allá de la ayuda económica, las becas WoMAN ofrecen un itinerario formativo de 360 grados. Incluye formación teórica y práctica para los permisos, apoyo en la tramitación de expedientes ante la DGT y el Ministerio de Transportes. Preparación específica para los exámenes del CAP y del carné. Sesiones de repaso online y acceso a una plataforma digital con simulación de pruebas.
El recorrido se completa con formación práctica avanzada a través del programa MAN ProfiDrive, orientado a desarrollar habilidades al volante y a fomentar una conducción segura, eficiente y sostenible.
Con este enfoque, MAN no solo facilita el acceso de las mujeres a la profesión, sino que también contribuye a elevar el nivel de profesionalización del sector.
Diversidad, calidad de servicio y compromiso sectorial
MAN enmarca WoMAN en una estrategia más amplia de diversidad, igualdad de oportunidades e inclusión en un sector que es clave para la economía española.
La compañía defiende que contar con más mujeres y con perfiles mejor formados repercute directamente en un transporte más seguro, eficiente y orientado al cliente.
Stéphane de Creisquer, director general de MAN Truck & Bus Iberia, resume los objetivos del programa: visibilizar las oportunidades de una profesión esencial, derribar estereotipos, garantizar el relevo generacional, aumentar la presencia femenina al volante y ofrecer un servicio cada vez más seguro y eficiente a los clientes.
En un contexto marcado por la escasez de conductores, el envejecimiento de la plantilla y la necesidad de atraer talento joven y diverso, la sexta edición de WoMAN se presenta como una aportación concreta del fabricante para transformar, desde la base, el futuro del transporte de mercancías por carretera.
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