Gerrit Marx, nuevo presidente de Iveco
Marx asumirá las responsabilidades de quien hasta ahora ocupaba este cargo, Pierre Lahutte.
El grupo CNH Industrial ha anunciado el nombramiento de Gerrit Marx como presidente de la marca Iveco. Este cambio, que forma parte de la reestructuración del grupo, tiene como objetivo sentar las bases para acelerar el crecimiento y la rentabilidad a nivel mundial a través de la renovación de su estructura organizativa, fortaleciendo y centrando su Global Executive Committee, órgano de decisión operacional de CNH Industrial, responsable de supervisar el rendimiento operativo de los segmentos y la toma de decisiones sobre ciertas opciones operativas. De esta manera, Marx será el encargado de liderar la división que engloba Iveco vehículos comerciales, las marcas de autobuses y autocares Iveco Bus y Heuliez Bus, la marca de vehículos de construcción Iveco Astra, la marca de vehículos contra incendios Magirus e Iveco Defence, que se centra en vehículos de protección civil y defensa.
Gerrit Marx, nuevo presidente de Iveco
Hubertus Mühlhäuser, CEO de CNH Industrial, ha señalado que “nuestro sector está experimentando una fase de transformación en continua aceleración y una magnitud de cambio cada vez mayor impulsada por megatendencias como la digitalización, la automatización, la electrificación y la servitización”. “Las empresas deben adaptarse, cambiar y revitalizarse continuamente para enfrentarse a estos desafíos comerciales y generar, con éxito, valor a largo plazo”, ha añadido Mühlhäuser.
De hecho, la directiva de CNH Industrial realizó un análisis detallado de la manera en que opera la compañía, que incluyó la recopilación de opinión tanto de clientes como de distribuidores, la revisión de los procesos y sistemas internos y un estudio en profundidad de la estructura organizativa y de su directiva. En este sentido, Mühlhäuser ha comentado que “si bien encontramos numerosas áreas de excelencia, como lo indica nuestro sólido desempeño logrado año tras año, también identificamos oportunidades de mejora, como la transformación de la estructura organizativa en una nueva”.
Estos cambios tienen como objetivo principal que CNH Industrial se convierta en una compañía más centrada en el cliente, más empresarial, más ágil y flexible y más innovadora, haciendo posible aquellas innovaciones más rápidas y más centradas en el mercado.
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