MELYT, la Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte, amplía su presencia nacional con la designación de Coordinadoras Regionales. Más de 500 mujeres forman parte actualmente de esta red profesional.
MELYT, la Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte, amplía su presencia nacional con la designación de Coordinadoras Regionales. Un hito clave para el sector logístico español. Gracias a la participación activa de más de 500 socias. Se llevó a cabo una votación en la que se seleccionaron las representantes para Andalucía, Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana y Galicia. Este modelo descentralizado permite que la organización siempre esté cerca de las profesionales del sector, generando un mayor impacto local y nacional. MELYT Amplía su Presencia Nacional con Nuevas Coordinadoras Regionales
Mujeres líderes en su región
Un equipo de mujeres líderes ha sido designado para apoyar al equipo directivo. La actividad de la comunidad será dinamizada en sus respectivos territorios. La participación local será fomentada activamente. El talento femenino en el sector logístico será impulsado consistentemente. Con proyectos colaborativos serán desarrollados en todas las regiones.
Coordinadoras Regionales Designadas:
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Andalucía: Pilar Galeto (Líder), Sandra Sastre y Estefanía Liñán (Co-líderes).
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Aragón: Mercedes Penacho (Líder), Patricia Tisner y Blanca Martínez (Co-líderes).
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Cataluña: Marta Losada (Líder), Nuria Rubio y Astrid Camprubí (Co-líderes).
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Comunidad Valenciana: Lucía Amorós (Líder), Abril Escobar y Emely Palacios (Co-líderes).
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Galicia: Lara Rives (Líder) y Emma González (Co-líder).
Presencia femenina en la logística
La presencia de MELYT en el sector logístico español es reforzada mediante esta iniciativa. Encuentros de networking serán organizados regularmente. Actividades de formación y sensibilización serán implementadas progresivamente. El compromiso con la diversidad y la innovación es reafirmado constantemente.
Según la EPA, la ocupación logística mantuvo su progresión en el segundo trimestre de 2025. La presencia femenina en el sector se mantiene alrededor del 22%. Sin embargo, el Barómetro de Empleo muestra datos alentadores: 749 nuevas afiliadas en agosto. El Directorio de Mujeres sigue creciendo, superando los cien perfiles directivos.
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