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El campeonato nacional de FP se celebró del 24 al 28 de febrero. IFEMA Madrid acogió a los mejores estudiantes del país.MAN Truck & Bus Iberia patrocinó oficialmente SpainSkills 2026. La categoría de Tecnología de Vehículos Pesados contó con su apoyo.
SpainSkills: cita nacional de excelencia técnica
SpainSkills 2026 reunió a estudiantes destacados de Formación Profesional. El Ministerio de Educación organizó este campeonato bienal. Por tanto, el nivel de competitividad alcanzó cotas muy elevadas. MAN Truck & Bus Iberia se sumó como patrocinador oficial. Además, colaboró con otros fabricantes del sector industrial.
La categoría 49 de Tecnología de Vehículos Pesados destacó especialmente. MAN evaluó una de las dieciséis pruebas programadas. Esta implicación directa garantizó estándares de calidad exigentes. Asimismo, conectó formación académica con realidad profesional del taller.
Vehículos pesados: especialidad estratégica
La modalidad de vehículos pesados formó especialistas en mecánica avanzada. Los vehículos industriales, la maquinaria agrícola y la obra pública fueron clave. Por ello, los competidores demostraron conocimientos técnicos muy específicos.
El mantenimiento y la revisión de vehículos se evaluaron rigurosamente. Además, se testeó la interpretación de documentación técnica. El diagnóstico de averías en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos fue fundamental. Los componentes electrónicos también formaron parte de las pruebas.
MAN TGS33.440 6×6: banco de pruebas real
Para la compeición MAN aportó un camión rígido TGS33.440 6×6. Este vehículo se utilizó en el apartado de inspección técnica. Los alumnos realizaron un test práctico sobre el vehículo real. Por tanto, enfrentaron situaciones alineadas con la operativa diaria del sector.
Los trabajos técnicos se evaluaron con criterios profesionales. Asimismo, se valoraron la preparación y configuración del vehículo. La entrega final del camión también formó parte de la puntuación. Esta metodología acercó la competición a la realidad del taller.
«Identificamos talento joven»
Jesús Díaz, responsable de Formación de MAN Truck & Bus Iberia, destacó el valor estratégico de esta participación. «Con la participación de MAN en SpainSkills buscamos acercar el vehículo industrial a los estudiantes», afirmó.
Además, dieron visibilidad a una especialidad con falta de técnicos cualificados. «Consideramos esta competición como un entorno idóneo para identificar talento joven», añadió. Por ello, MAN reforzó relaciones con centros educativos y profesorado. Los alumnos también se beneficiaron de esta conexión directa.
Academia de aprendices: formación con sello alemán
MAN impulsó acciones para atraer nuevos profesionales cualificados. Las charlas en institutos acercaron el sector a los estudiantes. Además, la Academia de Aprendices MAN ya sumó 21 ediciones exitosas.
El programa combinó formación teórica y trabajo práctico en taller. La duración aproximada fue de seis meses intensivos. Al finalizar, los participantes obtuvieron un certificado de la Cámara de Comercio de Alemania. Esta titulación poseyó amplio reconocimiento profesional internacional.
Retención y desarrollo profesional
La compañía también apostó por la fidelización del talento existente. Un programa de retención basado en formación continua marcó la estrategia. La progresión profesional se incentivó mediante itinerarios de cursos personalizados.
Además, se capacitó a jefes de taller en liderazgo y gestión. Por tanto, se fortalecieron los equipos de trabajo. Los entornos laborales resultaron más sólidos y motivadores para todos. Esta visión integral benefició a empleados y a la empresa simultáneamente.
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